Eine Grafik, die die Verbandsstruktur zeigt und von Exklusion und Separation zu Integration und Inklusion führt.

Arbeitshilfen und Ressourcen

Arbeitshilfen und Ressourcen zu Inklusion und Diversität in den Freiwilligendiensten

In unserer Datenbank finden Sie Fachinformationen, Links, Erfolgsgeschichten, Beispiele guter Praxis, Handreichungen und weitere Hilfen zur inklusiven und diversitätsbewussten Arbeit in den Freiwilligendiensten.

Um mehr Informationen zu den einzelnen Themen zu finden, klicken Sie auf die jeweilige Kachel.

Publikation "Praxishilfe: Inklusion und Teilhabe von Freiwilligen mit Behinderung"

Die im Rahmen des Projektes entstandene Praxishilfe richtet sich an Fachkräfte der Freiwilligendienste sowie an Freiwillige mit Behinderungen und deren Bezugspersonen. Sie bietet eine fundierte Einführung in die Themen Behinderung, Inklusion und Barrierefreiheit und liefert praxisorientierte Handlungsempfehlungen für ein sensibles und diskriminierungsfreies Ermitteln von Unterstützungsbedarfen. Darüber hinaus gibt sie Orientierung zu sozialrechtlich förderfähigen Unterstützungsleistungen und formuliert Leitlinien zur Sicherstellung von Barrierefreiheit und Inklusion in Einsatzstellen und Seminaren.

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Ein junger Mann trägt ein Overall und sitzt auf einem Strohballen in der Scheune seiner Einsatzstelle.

Behinderung und Teilhabe im Freiwilligendienst

Immer mehr Menschen mit Behinderung wollen sich aktiv als Freiwillige engagieren und beruflich orientieren. Dabei stehen ihnen leider auch Barrieren im Weg, die wir gemeinsam abbauen können. Hier erfahren Sie mehr über die Themen Behinderung und Teilhabe und finden Links, Arbeitshilfen und Erfolgsbeispiele zur gelungenen Inklusion von Menschen mit Behinderungen in den Freiwilligendiensten.

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Wandgraffity einer Gruppe unterschiedlicher Menschen vor einem Sternenhimmel

Diversitätsdimensionen und Diskriminierung

Menschen sind unterschiedlich - unsere Identitäten und Lebensrealitäten sind durch verschiedene Diversitätsdimensionen geprägt, die miteinander verschränkt und in gesellschaftlichen Systemen verortet sind. Viele Menschen erfahren Diskriminierung und Benachteiligung bezüglich ihrer Identitätsmerkmale. Davon sind auch Freiwilligendienste nicht frei. Hier finden Sie eine Einführung zu den Diversitätsdimensionen sowie zur Diskriminierung und Intersektionalität, sowie Arbeitshilfen für einen gerechten und diskriminierungskritischen Umgang mit Diversität.

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Zwei Personen von hinten, eine trägt eine trans*Flagge über den Schultern

Geschlechtervielfalt und queere Lebensweisen

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Eine junge Frau mit Trisomie-21 liest Kindern ein Buch vor in einer Kitatagestätte.

Inklusion und Diversität in den Freiwilligendiensten

Alle reden über Inklusion und Diversität – doch was bedeutet das eigentlich? Und warum sind diese Themen in den Freiwilligendiensten wichtig? Hier erfahren Sie, was unter Inklusion und Diversität verstanden wird, wie Inklusionsprozesse in den Organisationen der Freiwilligendienste angestoßen werden - und wie Träger Inklusion und Diversität gezielt fördern können.

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Inklusive Einsatzstellenarbeit: Leitlinien und Empfehlungen für Fachkräfte

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FSJler und Bundesfreiwilligendienstleistende aus Bayern in einem Seminarraum

Inklusive Seminargestaltung

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Pädagogische Begleitung von Freiwilligen mit psychischen Belastungen

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Niklas uns Stefan an einem großen Schreibtisch, Stefan bedient den Computer mit Monitor, mouse und Mikrofon

Teilhabe- und Assistenzleistungen im Freiwilligendienst

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