Einsatzstellen stellen sich vor - Diversitätssensible und inklusive Arbeit
In den kommenden Wochen zeigen wir einige Einsatzstellen aus den Freiwilligendiensten, die bereits inklusive und diversitätssensible Arbeit leisten - darunter auch die Jugendfarm Moritzhof in Berlin. Dort macht Tony seinen Freiwilligendienst.
Bunte Illustration eines Gruppenbildes mit unterschiedlichen Menschen, die durch ihre Vielfalt Diversität symbolisieren.
Veröffentlichung der Broschüre Diversität und Vielfalt in den Freiwilligendiensten
Diese Broschüre dient als Zusammenfassung von unterschiedlichen Gastbeiträgen zur Förderung von Sensibilität und Wissen im Umgang mit Diversität und Vielfalt in der eigenen Arbeit und in Bezug auf die Freiwilligendienste. Dabei vertreten die einzelnen Gastbeiträge die Expertise der einzelnen Autor*innen. Sie unterstützt Fachkräfte der Freiwilligendienste dabei, sich mit unterschiedlichen Formen von Diskriminierung und gesellschaftlichen Machtverhältnissen auseinanderzusetzen - etwa im Hinblick auf Rassismus, Antisemitismus, Queerfeindlichkeit oder Ableismus. Ein zentrales Ziel ist es, grundlegende Kenntnisse zu intersektionalen Zusammenhängen zu vermitteln: Wie wirken verschiedene Diskriminierungsformen zusammen, und welche Auswirkungen hat das auf die Erfahrungen von Freiwilligen? Darüber hinaus stärkt die Broschüre die Handlungskompetenz im alltäglichen Umgang mit Freiwilligen, die Diskriminierung erleben - mit konkreten Impulsen, wie ein unterstützendes, diskriminierungssensibles Umfeld gestaltet werden kann.
Nur gemeinsam können Barrieren überwunden werden und sichergestellt werden, dass jeder Mensch die Chance hat, seine Potenziale zu entfalten. Fachkräfte, Träger und Einsatzstellen können einen wichtigen Beitrag zu Diversität in den Freiwilligendiensten - und in der Gesellschaft - leisten.